Dagens ledarskap förutsätter stabila, trygga och kunniga chefer vars integritet inte får rasera vid minsta motgång eller ifrågasättande.

Chefer skall kunna stå fast vid beslut som i första hand gagnar verksamheten och kunna möta människor i kris. Dagens arbete och liv skapar en yttre såväl som en inre stress som påverkar människors reaktioner och kommunikation på varje arbetsplats.

Arbetslivskvalitet handlar grovt om 4 områden som skall vara tillfredsställande tillgodosett för varje anställd:

A.  Personlig växt genom utmaning och trygghet. Vi böver känna att vi tar ansvar och växer i den uppgift vi har.

B.  Goda relationer på arbetsplatsen vilket självklart innefattar ett gott ledarskap.

C.  Jag är mästare - dvs en inre visshet av att behärska sina uppgifter riktigt bra och att vara stolt över den insats man gör.

D.  De uppgifter man gör skall ge ett mervärde in i det gemensamma vilket är viktigt nu i klimatförändringarnas och energibesparningarnas tid.

Dessa 4 kriterier skall varje arbetsgivare tillsammans med sin personal uppnå för var och en som arbetar på arbetsplatsen. Kommunikationen på arbetsplatsen blir som mest effektiv och ostörd då individerna har så få inre störningar i form av låsta trauman eller mönster som möjligt.

Varje chef eller ansvarig ledare bör utveckla sin egen förmåga att leva i autencitet men också vara ansvarig för att deras medarbetare uppnår en liknande arbetslivskvalitet i balans.

ACCEPT AB  vill gärna vara med och diskutera dessa frågor med dig och din organisation. Vi vet att vi kan hjälpa er organisation till större effektivitet och med en gladare och mer hälsosam psykosocial arbetsmiljö.